ماده 371 — قانون تجارت

" طبق مقررات ماده64 قانون استخدام کشوری و تبصره3 ماده16 قانون تأسیس دانشگاه، مرجع رسیدگی باه استحقاق یا عدم استحقاق کارمندان دولت در باب مطالبه مزایای استخدامی در مرحله اول دیوان کشور بوده و پس از ،تصدیق استحقاق از طرف…

رای هیات عمومی شعب دیوان عالی کشور نظر به اینکه مطابق ماده ۱۵۷ قانون کار. رسیدگی به هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار باشد. در صلاحیت هیأّت های تشخبص و حل اختلاف قرار داد…

مادتین ۳۷ و ۳۸ قانون کار مصوب اسفند ماه ۱۳۳۷، هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما را که ناشی از اجرای مقررات قانون مزبور و یا قرارداد کار باشد و از طریق سازش رفع نشود، قابل رسیدگی در شورای کارگاه و مراجع حل اختلاف قان…

مطابق مقررات مواد30، 36، 39 و 40 قانون تأمین اجتماعی کارفرماسؤول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده درمهلت مقرر درقانون به سازمان تأمین اجتماعی است و درصورت خودداری از انجام این تکلیف، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به وصول ح…

رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عالی کشور دعوی بستانکاران برای وصول بدهی کارخانه هایی که به ثبت رسیده و دارای شخصیت حقوقی باشند باید علیه کارخانه اقامه شود، النهایه در مواردی که طبق قانون حمایت صنعتی و جلوگیری از تعطیل ک…